Neurosciences et Hypnose

Optimisez votre potentiel
avec la science du cerveau

Conférences, formations et coaching sur mesure pour libérer vos ressources cognitives et transformer durablement vos performances.

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Des expertises au service de votre transformation


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Conférences

Des interventions percutantes sur les mécanismes du cerveau, l'hypnose et le leadership — pour des audiences de 20 à 500 personnes, quelle que soit la taille de votre organisation.

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Formations

Programmes intra et inter-entreprises certifiants, éligibles CPF et OPCO, conçus pour des équipes de toute taille souhaitant progresser concrètement.

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Coaching

Un accompagnement individuel ancré dans les neurosciences et l'hypnose pour lever vos freins et amplifier durablement vos résultats professionnels.

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Abdelali ABD-RABI - NeuroBoost
À propos

Abdelali ABD-RABI,
passionné de l'humain

Conférencier, coach certifié et praticien en hypnose, j'accompagne dirigeants, managers et équipes — au sein d'entreprises de toute taille — à révéler le potentiel que recèle leur cerveau. Mes interventions allient rigueur scientifique et dynamisme de terrain pour produire des résultats concrets et durables.

Présent sur France 3 et intervenant régulier dans des organisations de toutes envergures, je suis profondément convaincu que chaque individu dispose des ressources nécessaires pour réussir — encore faut-il apprendre à y accéder.

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Ils témoignent

Ce qu'en disent les participants


★★★★★
Une intervention particulièrement inspirante, elle nous invite à percevoir les choses sous un angle nouveau, libéré de nos croyances limitantes. La remise en question permanente est désormais un réflexe.
DC
Denis
★★★★★
Et puis ce débat effrayant autant que passionnant nous rapproche peut être aussi de la mécanique quantique, qui conduit Max PLANCK à prétendre que la réalité que nous croyons percevoir autour de nous n'existe pas vraiment, que donc elle n'est de ce fait jamais mesurable, et que seule la vision (l'opinion) que nous percevons d'elle et la mesure que nous en faisons a des chances n'être exacte et bien réelle. Alors, Abdelalil ABD-RABI, Pierre RABI et Max PLANCK, même combat ? Trois entrées, peut-être, et pas forcément antinomiques, n'une même vérité primordiale... ? L'avenir le dira.
FC
François
★★★★★
Une présentation de très grande qualité sur les pouvoirs du cerveau. La séance d'hypnose a été une expérience bouleversante. J'ai découvert une capacité au lâcher-prise que je ne soupçonnais pas.
SM
Sophie
Le blog

Décryptages et ressources


La performance des collaborateurs

Forces vives de l’entreprise, les ressources humaines sont une matière extrêmement délicate à manipuler. Pour cela, il est nécessaire d’acquérir une vision globale de la place occupée par les ressources humaines dans l’entreprise afin de mieux comprendre ce qui contribue finalement à leur efficacité.

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La fiabilité : la clé invisible de la performance collective

Être fiable, c’est plus que tenir ses promesses : c’est offrir à l’autre une prévisibilité émotionnelle et comportementale qui sécurise le lien, libère l’énergie cognitive et alimente la performance collective. Qu’est-ce que la fiabilité, au juste ? La fiabilité, c’est la cohérence entre ce que l’on dit, ce que l’on fait et la manière dont on le fait .

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Pas de temps pour aider

L’expérience de Darley et Batson est une étude classique en psychologie sociale qui a été menée pour examiner l’effet de la pression sociale sur l’empathie et l’aide aux autres. Les résultats de l’étude ont montré que la présence de pressions sociales peut avoir un impact significatif sur le comportement humain.

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Le temps, les rendez-vous et le respect perçu : quand les cultures ne battent pas à la même horloge

Dans les échanges internationaux, le temps semble universel… mais il ne l’est pas. Derrière chaque montre se cache une vision du monde, une manière d’être en relation, une conception du respect. Ce que certains perçoivent comme une rigueur professionnelle, d’autres le vivent comme une froideur. Et ce qui est vu ici comme un

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Conférence “Le management intergénérationnel”

Les enjeux de l’entreprise moderne conduisent son organisation et son management à s’adapter de façon permanente à un environnement en perpétuel changement. Je suis convaincu que le capital humain d’une entreprise est le premier vecteur de réussite et de croissance de celle-ci. De ce fait, je replace l’humain au centre…

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Comprendre l’humain : 10 expériences qui révèlent nos mécanismes inconscients

Pourtant, plus d’un siècle de recherches en psychologie sociale et cognitive montre à quel point notre cerveau est traversé par des forces invisibles qui influencent nos choix, nos opinions et nos comportements , souvent à notre insu . Voici dix expériences emblématiques qui dévoilent la face cachée de la nature humaine, et expliquent pourquoi il est si difficile d’évoluer

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