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Un malaise invisible dans nos pensées Nous aimons croire que nous sommes rationnels. Que nos opinions, nos choix ou nos jugements découlent de faits, d’arguments et de logique. Pourtant, dès que nos convictions sont remises en question, un inconfort subtil se glisse en nous. C’est ce que le psychologue Leon Festinger a appelé en 1957 la dissonance cognitive : ce malaise mental ressenti lorsque nos pensées, nos valeurs ou nos comportements entrent en contradiction. Notre cerveau déteste l’incohérence. Il cherche à rétablir l’équilibre, quitte à tordre la réalité pour y parvenir. Le cerveau, ce grand rationalisateur Lorsque deux cognitions s’opposent — par exemple “je suis une personne honnête” et “j’ai…

Définition simple Le biais du raisonnement motivé désigne la tendance qu’a notre cerveau à interpréter les informations de manière à confirmer nos désirs, nos croyances ou nos intérêts, plutôt que de les évaluer objectivement. En d’autres termes : nous ne pensons pas pour trouver la vérité, mais pour protéger ce que nous voulons croire. Ce biais s’appuie sur deux besoins fondamentaux : Mécanisme psychologique Lorsqu’une information contredit ce que nous croyons : Exemples concrets 1. En politique Un électeur convaincu que son candidat est honnête rejettera spontanément un article révélant un scandale le concernant, en pensant : “C’est de la manipulation des médias !”Alors que, si la même information concernait…

1. Le problème : la “popularité” perçue comme expertise Dans un environnement saturé d’informations, notre cerveau utilise des raccourcis mentaux (heuristiques) pour juger rapidement de la crédibilité d’une personne. Sur les réseaux, l’indice le plus visible, nombre d’abonnés, likes, partages, devient souvent un critère de confiance… même s’il n’a rien à voir avec la compétence réelle. Résultat : des figures très suivies sont perçues comme expertes simplement grâce à leur visibilité, et non à la qualité ou à la véracité de leurs contenus. 2. Les biais cognitifs en jeu Biais de popularité (bandwagon effect) Effet de halo Biais de confirmation Biais d’autorité 3. Pourquoi notre cerveau tombe dans le piège…

En 2025, l’information circule à toute vitesse. Mais au cœur de ce flux permanent, un phénomène persiste : le biais médiatique. Il ne s’agit pas seulement de désinformation, mais d’une tendance plus subtile, et plus dangereuse, à simplifier la réalité en fonction de ce que notre cerveau est prêt à entendre. Quand les faits deviennent des récits Certains médias choisissent leurs mots avec soin… ou parfois, avec parti pris. Un vol commis par un « jeune d’origine étrangère » devient une affaire d’immigration. Le même acte, commis par une personne dite « de souche », devient un simple fait divers. Et lorsque la justice condamne une figure politique influente, comme…

NeuroBoost Performance NeuroBoost Performance Pourquoi intégrer NeuroBoost dès la reprise ? Rebooster la motivation après la coupure Créer une vraie dynamique collective Réactiver les automatismes mentaux et décisionnels Installer des routines de concentration et de confiance Une approche fondée sur les neurosciences NeuroBoost s’appuie sur des techniques issues de l’hypnose, de la PNL et des neurosciences pour maximiser la préparation mentale : visualisation, ancrages, respiration, activation cérébrale. Un format adapté à votre club • Durée : 1h30 à 3h • Public : jeunes, adultes, compétiteurs, staff • Lieu : dans vos locaux / gymnase / salle partenaire • Bonus : audio d’activation + fiche outils + suivi Contactez-nous Envoyer le…

Introduction Les enjeux de l’entreprise moderne conduisent son organisation et son management à s’adapter de façon permanente à un environnement en perpétuel changement. Je suis convaincu que le capital humain d’une entreprise est le premier vecteur de réussite et de croissance de celle-ci.  De ce fait, je replace l’humain au centre l’organisation, comme vecteur de talents, de développement et de croissance. Le management intergénérationnel repose sur l’intégration harmonieuse de différentes générations au sein d’une organisation. Dans ce cadre, il est essentiel de comprendre les mécanismes du cerveau et leur influence sur le comportement et la collaboration. Imaginez-vous à votre bureau, prêt à prendre une décision importante, convaincu d’agir de manière…

Les ateliers MOB : Libérez votre potentiel Rejoignez nous pour une exploration interactive des mécanismes automatiques du cerveau et de l’hypnose.L’atelier débutera par une introduction aux automatismes cérébraux, suivie d’une présentation des bases scientifiques et des applications pratiques de l’hypnose.Vous pourrez expérimenter des techniques d’hypnose et observer des démonstrations en direct.Des discussions interactives, et des exercices pratiques permettront une immersion complète et engageante.Venez découvrir comment le cerveau fonctionne et comment l’hypnose peut influencer nos comportements, notre performance et notre bien-être.Inscription gratuite : Mail : info@aabdrabi.com Tél : (+33) 6 66 18 96 38