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Les compétences du manager
Les compétences du manager Les attitudes :convictions, croyances, partis pris, doutes et certitudes concernant l'économie, la technologie, le futur, le risque, le pouvoir,, le succès, le monde, la vie, l'éthique, la morale...
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Les différentes attitudes face à l’écoute, d’après Carl Rogers
Les différentes attitudes face à l'écoute, d'après Carl Rogers 1. Attitude d'évaluation (jugement) Je porte un jugement de valeur sur l'idée ou l'opinion de mon interlocuteur, lui disant si ce qu'il pense est juste ou faux, soit sur l'opinion ou l'intention de mon interlocuteur en lui disant si ce qu'il pense est bien ou mal.
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