Coaching
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La prise de parole en public
Nous focalisons sur les difficultés et les obstacles. Nous devenons exigeant vis à vis de nous même et la pression augmente. Le discours devient moins fluide, nous nous perdons dans les détails. La gestuelle et la respiration deviennent moins naturelles. La situation devient de plus en plus pesante et le temps s'allonge...
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L’art du Wahooo !
Pensez en termes de Wahoo! Observez autour de vous. Soyez attentif à vos expériences quotidiennes, aux situations de la vie. Chez vous ou dans la rue, dans les produits ou les services qu'on vous propose, dans vos projets en cours, votre comportement et celui des autres
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Coaching, l’art du questionnement
Pour être utile à votre client, vous avez besoin de lui poser de bonnes questions. Des questions qui l’aident à élargir sa vision de lui-même et des situations dans lesquelles il se trouve
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Le coaching de l’entrepreneur
L’entrepreneur : visionnaire et bâtisseur L’entrepreneur est avant tout un visionnaire. Il perçoit une opportunité là où les autres ne voient qu’un problème. Il imagine un futur possible là où les autres restent ancrés dans le présent. Mais cette capacité de vision ne suffit pas. Pour transformer une idée en réalité, l’entrepreneur doit aussi maîtriser son mental
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Le coaching sportif
La réussite d’un athlète n’arrive jamais par hasard. Elle est le résultat d’un système précis mis en place en amont et appliqué de façon systématique. Le coaching repose sur la mise en œuvre précise d’un ensemble de techniques qui vont permettre à l’athlète de donner le meilleur de lui-même et fonctionner à son plein potentiel lors de la compétition.
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Les compétences du manager
Les compétences du manager Les attitudes :convictions, croyances, partis pris, doutes et certitudes concernant l'économie, la technologie, le futur, le risque, le pouvoir,, le succès, le monde, la vie, l'éthique, la morale...
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Les différentes attitudes face à l’écoute, d’après Carl Rogers
Les différentes attitudes face à l'écoute, d'après Carl Rogers 1. Attitude d'évaluation (jugement) Je porte un jugement de valeur sur l'idée ou l'opinion de mon interlocuteur, lui disant si ce qu'il pense est juste ou faux, soit sur l'opinion ou l'intention de mon interlocuteur en lui disant si ce qu'il pense est bien ou mal.
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Visiocoaching
Le coaching à distance, aussi puissant qu’en présentiel La crise sanitaire a révélé quelque chose que les neurosciences confirmaient depuis longtemps : la présence physique n’est pas indispensable à une relation d’accompagnement de qualité. Ce qui compte, c’est la qualité de la connexion humaine, l’écoute et l’engagement mutuel.
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Coaching professionnel
Qu’est-ce que le coaching professionnel ? On parle de coaching professionnel lorsque l’accompagnement s’adresse aux salariés d’une entreprise ou aux membres d’un club sportif. C’est une relation suivie sur une période définie, dont l’objectif consiste à obtenir des résultats mesurables et concrets dans la vie personnelle et professionnelle.
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Coaching de développement personnel
Tout au long des séances, le coaché améliore ses connaissances et optimise ses performances. L’accompagnement se fait via un contrat tripartite, à durée limitée, ayant pour objectif de permettre au client de progresser rapidement vers l’accomplissement de ses objectifs, en se focalisant sur ses priorités et ses choix


















